国产熟妇人妻ⅩXXXX麻豆,中文字幕人妻丰满熟女,最新国产福利在线观看精品,国产乱人伦AVA麻豆软件

東莞勞務(wù)派遣的類型:

一、按性質(zhì)分類

1 、全程派遣：

由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)承擔(dān)從

人才招聘、選拔、培訓(xùn)、素質(zhì)測(cè)評(píng)體檢等，到合同簽訂、人事檔案關(guān)系轉(zhuǎn)接、工資計(jì)發(fā)、社會(huì)保險(xiǎn)的辦理、職稱評(píng)審等一系列的人事管理服務(wù)。

2 、接轉(zhuǎn)派遣：

由用人單位自行招募、選拔、培訓(xùn)人員，再由東莞勞務(wù)派遣公司與員工簽訂《派遣員工合同書(shū)》后上崗，或?qū)τ萌藛挝灰呀?jīng)在職員工轉(zhuǎn)派遣中心簽訂《派遣員工合同書(shū)》，并由勞務(wù)公司負(fù)責(zé)員工的人事檔案關(guān)系接轉(zhuǎn)、工資計(jì)發(fā)、社會(huì)保險(xiǎn)的辦理、績(jī)效考核評(píng)價(jià)、職稱評(píng)審、黨團(tuán)組織關(guān)系管理等人事事務(wù)。其目的是減少企業(yè)固定員工，引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，增強(qiáng)企業(yè)應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的能力。

3 、試用派遣：

用人單位交在試用期內(nèi)的新員工轉(zhuǎn)至勞務(wù)公司，然后以派遣的形式試用。其目的在于準(zhǔn)確選才、減少可能產(chǎn)生的誤差風(fēng)險(xiǎn)，有效降低人力資本。

二、按派遣時(shí)間長(zhǎng)短分類

1 、長(zhǎng)期派遣：

適用于人員流動(dòng)性不大、比較重要、穩(wěn)定、含的工崗位，一般派遣期限在一年以上。

2 、短期派遣：

適用于人員流動(dòng)性大、工作性質(zhì)和內(nèi)容較為簡(jiǎn)單的崗位，一般派遣期限在一年以內(nèi)。

3 、階段性派遣：

適用于項(xiàng)目性、階段性的工作崗位，一般派遣期限根據(jù)工作項(xiàng)目所需的時(shí)間長(zhǎng)短而定。

四、人才派遣的優(yōu)勢(shì)

1 、人事管理簡(jiǎn)捷：

用人單位不需要專門(mén)機(jī)構(gòu)及工作人員對(duì)派遣員工進(jìn)行管理，而只負(fù)責(zé)對(duì)其工作崗位、工作內(nèi)容進(jìn)行監(jiān)督考核，復(fù)雜的人事事務(wù)則由派遣中心完成。

2 、成本支出降低：

用人單位通過(guò)考慮職位效益、市場(chǎng)價(jià)格制定工資標(biāo)準(zhǔn)，自主調(diào)整固定工資與浮動(dòng)工資的比例，綜合核算單位支出成本比在編員工大大降低。這利于引進(jìn)激勵(lì)機(jī)制，增加團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力和凝聚力。采用烽火獵聘為代表的獵頭公司的高端人才尋訪服務(wù)也使降低招聘成本的重要方式。

3 、進(jìn)入法制軌道：

東莞勞務(wù)派遣公司介入勞動(dòng)關(guān)系，更有利于用人單位與所雇用員工雙方在派遣期間權(quán)利與義務(wù)的實(shí)施和維護(hù)，使三方的合作有了更多的監(jiān)督與保障。

4 、科學(xué)求才擇業(yè)：

針對(duì)單位可以派遣期間“短中擇長(zhǎng)”、發(fā)現(xiàn)人才、重點(diǎn)培養(yǎng)，真正留住英才；針對(duì)個(gè)人可獲得更多就業(yè)選擇和鍛煉自己、表現(xiàn)才能的機(jī)會(huì)，增強(qiáng)受聘機(jī)率。

相關(guān)搜索：東莞勞務(wù)派遣,專業(yè)人力資源外包商

以上內(nèi)容均屬東莞市君銳勞務(wù)派遣有限公司(http://www.xaypjsm.cn/)，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明！