東莞人才租賃的簡介：
東莞人才租賃是用人單位根據(jù)工作需要，通過人才服務(wù)機構(gòu)租借人才的一種新型的用人方式，也是一種全面的高層次的人事代理服務(wù)；以規(guī)范三方在租賃期間的權(quán)利和義務(wù)，在租賃期間用人單位與租賃人員不發(fā)生人事隸屬關(guān)系。用人單位與人才租賃服務(wù)機構(gòu)的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系；被租賃人員與人才租賃機構(gòu)的關(guān)系是勞動關(guān)系，與用人單位的關(guān)系是有償使用關(guān)系。
東莞人才租賃的好處有什么？
第一，更好地維護勞動者的合法權(quán)益。
第二，服務(wù)更為全面、周到。
第三，通過人才派遣可以有效地監(jiān)督用人單位規(guī)范用人制度，為派遣人員提供必要的勞動安全、衛(wèi)生條件，按時繳納社會保險基金，充分保護被派遣人員的合法權(quán)益。
第四，提供多樣化的工作機會，長期工作的橋梁。
第五，為了提升人才的實力、強化人才對專業(yè)的要求，企業(yè)常常透過在職訓(xùn)練的方式，幫助人才達成目標。事實上，人才租賃除了提供人才不同的工作體驗，更是人才獲得在職訓(xùn)練的最佳選擇，透過人才租賃服務(wù)機構(gòu)專業(yè)的安排，人才藉由在不同企業(yè)的工作經(jīng)驗，獲得不同的工作。
東莞人才租賃的具體形式有哪些內(nèi)容？
1 、完全租賃
由租賃公司承擔(dān)一整套員工租賃服務(wù)工作，包括人才招募、選拔、培訓(xùn)、績效評價、報酬和福利、安全和健康等。
2、轉(zhuǎn)移租賃
有人才租賃需要的企業(yè)自行招募、選拔、培訓(xùn)人員，再由租賃公司與員工簽訂《勞動合同》，并由租賃公司負責(zé)員工的報酬、福利、績效評估、處理勞動糾紛等事務(wù)。
3、減員租賃
指企業(yè)對自行招募或者已雇傭的員工，將其雇主身份轉(zhuǎn)移至租賃公司。企業(yè)支付租賃公司員工租賃費用，由租賃公司代付所有可能發(fā)生的費用，包括工資、資金、福利、各類社?；鹨约俺袚?dān)所有雇主應(yīng)承擔(dān)的社會和法律責(zé)任。其目的是減少企業(yè)固定員工，增強企業(yè)面對風(fēng)險時候的組織應(yīng)變能力和人力資源的彈性。
4、試用租賃
這是一種新的租賃方式，用人單位在試用期間將新員工轉(zhuǎn)至租賃公司，然后以租賃的形式試用，其目的是使用人單位在準確選才方面更具保障，免去了由于選拔和測試時產(chǎn)生的誤差風(fēng)險，有效降低了人事成本。
5、短期租賃
用人單位與人才派遣機構(gòu)共同約定一個時間段來聘用和落實被派遣的人才
東莞人才租賃主要服務(wù)內(nèi)容有哪些？
1、 辦理員工租賃手續(xù)：與派遣員工簽訂勞動合同，并辦理相關(guān)的錄用手續(xù)。
2、 建立員工工作檔案：為租賃員工在租賃期內(nèi)建立包括工作情況、業(yè)績情況、培訓(xùn)、健康及考核等方面內(nèi)容的工作檔案。
3、 員工工資、獎金的統(tǒng)計、發(fā)放：為租賃員工建立個人工資帳戶，代企業(yè)為租賃員工辦理工資、獎金發(fā)放等工作。
4、 代繳各類保險：根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，代企業(yè)為租賃員工辦理繳納社保、醫(yī)保、各類商業(yè)保險及住房公積金等工作。
5、 醫(yī)療保險的辦理與意外傷害的理賠：代企業(yè)為租賃員工辦理醫(yī)療保險、工傷保險及意外傷害保險等的理賠工作。
6、 定期組織員工體檢：根據(jù)企業(yè)的情況和要求，定期組織租賃員工進行體檢。
7、 提供勞動政策法規(guī)方面的咨詢：為企業(yè)提供人事、勞動有關(guān)政策、法規(guī)等方面的咨詢服務(wù)。
8、 配合企業(yè)實施派遣員工培訓(xùn)：配合企業(yè)作好租賃員工工作期間的業(yè)務(wù)、技能等培訓(xùn)的組織和安排工作。
9、 在員工中開展企業(yè)文化：根據(jù)企業(yè)的特點，在租賃員工中開展和實施企業(yè)文化，組織安排租賃員工的娛樂活動，建立租賃員工間良好的工作關(guān)系，加強租賃員工的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
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