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小知識可少不了你！勞務(wù)派遣公司可以為用人單位帶來哪些好處呢？

?　　勞務(wù)派遣公司，又稱勞動派遣、勞動力租賃，是指由勞務(wù)公司與派遣勞工訂立勞動合同，由派遣勞工向要派企業(yè)給付勞務(wù)，勞動合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣公司與派遣勞工之間，但勞動力給付的事實(shí)則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)之間。

勞務(wù)派遣公司可以為用人單位帶來哪些好處：
1、簡化管理程序：
　　勞動派遣公司組織負(fù)責(zé)為用人單位進(jìn)行人員招聘、入職離職、簽定勞動合同、核定繳納社保費(fèi)及日常人事管理等勞動事務(wù)工作，有效減輕用工單位負(fù)擔(dān)，保證其集中精力參與市場的競爭。

2、減少勞動爭議：
　　由于勞動者與勞務(wù)派遣組織建立了勞動關(guān)系，與用工單位是勞務(wù)關(guān)系，即使發(fā)生勞動爭議，也是由勞務(wù)派遣組織負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理，給用人單位減輕了壓力和負(fù)擔(dān)。

3、分擔(dān)風(fēng)險和責(zé)任：
　　用人單位使用的是勞動派遣公司組織的員工，因此不占用人單位編制。工資、福利、社保費(fèi)等項(xiàng)支出不計(jì)入用人單位的工資總額。

4、降低成本費(fèi)用：
　　用人單位把日常勞動事務(wù)管理工作委托給派遣組織后可以最大限度的減少用于人力資源管理所必須的辦事機(jī)構(gòu)、辦公場所、辦公人員、辦公設(shè)備等，以最小的投入換取最大的回報(bào)。

5、自主靈活用工：
　　有勞動派遣公司組織協(xié)助，在不損害勞動者合法權(quán)益的前提下，用人單位可以根據(jù)企業(yè)經(jīng)營具體情況適時調(diào)整員工數(shù)量規(guī)模，切實(shí)體現(xiàn)了企業(yè)用工自主靈活。

6、規(guī)范用工行為：
　　采取勞務(wù)代理形式使用人單位既解決了用工需求，也實(shí)現(xiàn)了合法用工的目的，規(guī)范了企業(yè)用工行為。

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