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東莞勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包有什么區(qū)別？
勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包的共同之處是，用工單位或發(fā)包單位都不與勞動者簽定勞動合同。
他們的區(qū)別是：
1、適用的法律不同，勞務(wù)派遣適用勞動合同法，勞務(wù)外包適用合同法。
2、勞務(wù)外包可以是個人，也可以是法人成其他實體；東莞勞務(wù)派遣單位必須嚴(yán)格按照勞務(wù)合同法規(guī)定設(shè)立的法人實體。
3、勞動者管理的責(zé)任主體不同。這是兩者最主要的區(qū)別。
發(fā)包企業(yè)對勞務(wù)外包單位的員工不進行直接管理，其工作形式和工作時間由勞務(wù)外包單位自己安排決定；勞務(wù)派遣單位的員工 必須按照用工單位確定的工作形式和工作時間進行勞動。
4、勞務(wù)外包一般按照事先確定的勞務(wù)單價根據(jù)勞務(wù)外包單位完成工作量結(jié)算，其合同標(biāo)的一般是“事”；勞務(wù)派遣一般是按照派遣的時間和費用標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)派遣約定的人數(shù)結(jié)算費用，其合同標(biāo)的一般是“人”。或者說，勞務(wù)外包下，發(fā)包方買的是“勞務(wù)”，而勞務(wù)派遣下，用工單位買的是“勞動力”。
5、違法的后果不同。
勞務(wù)外包適用《合同法》，發(fā)包單位與承包單位之間按雙方合同承擔(dān)權(quán)利義務(wù)，發(fā)包單位對承包單位的員工基本上不承擔(dān)責(zé)任；勞務(wù)派遣勞動者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位《勞動合同法》承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
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