勞務(wù)派遣公司的優(yōu)勢在哪里,我們要怎么做才好呢?
? 勞務(wù)派遣是勞務(wù)派遣公司與其他用工單位簽訂服務(wù)合同,由勞務(wù)派遣公司派遣勞動者到用工單位,用工單位支付服務(wù)費(fèi),勞動派遣公司支付勞動報酬的一種用工形式。通俗的說,用工單位用人,勞務(wù)派遣公司管人。?
勞務(wù)派遣公司的優(yōu)勢有哪些: 1、靈活性強(qiáng):派遣用工它常見的用工形式不一樣,人才派遣是“用人不管人”的,企業(yè)只管用工,還可以根據(jù)自身的業(yè)務(wù)量來增加或減少勞務(wù)派遣員工,使得在員工招聘,退回更加方便靈活,特別針對用工季節(jié)性比較強(qiáng)的用工單位。 2、促進(jìn)了就業(yè):勞務(wù)派遣單位主要職能是招聘員工,而且會招聘各種不同崗位的員工,為解決我們國家勞動就業(yè)有促進(jìn)作用。 3、提高企業(yè)效率:企業(yè)使用派遣用工后,企業(yè)就不需要招聘員工了,節(jié)省了企業(yè)招聘員工的時間,企業(yè)減少了招聘的時間與成本,自然企業(yè)的用工效率就得到提高。 4、完善勞務(wù)工的社保:目前社保制度還不完善,全國沒有統(tǒng)籌,很多農(nóng)民工在城市繳納社保,回到家鄉(xiāng)后要退保,等于白交,各個方面都不合理。但是通過本地的勞務(wù)派遣單位,本地的農(nóng)民工可以在本地投保,解決他們的后顧之憂。