人力資源勞務派遣：勞務派遣和人力資源公司之間的區(qū)別是什么？
? 在人力資源勞務派遣關系中，雖然雇主需要向勞務派遣單位支付一定的費用，但同時，包括招聘，培訓和工資支付在內(nèi)的大量工作可以移交給勞務派遣單位。而且，由于勞務派遣的靈活性強，雇主可以根據(jù)崗位的實際需要更好地利用勞動力，避免這方面的資源浪費，從而實際降低成本。?
人力資源勞務派遣介紹勞務派遣和人力資源公司的區(qū)別在哪里? 很多咨詢的客戶都搞不清楚這個概念，不知道自己到底是要注冊哪一種公司。今天金柚網(wǎng)小編在這里就好好給大家捋一捋?！ ?/span>
首先他們的審批部門就不一樣，勞務派遣是屬于勞動與社會保障局審批的。人力資源是屬于人力資源與社會保障局審批的。從概念上來講最簡單區(qū)分人力資源與勞務派遣的方法就是看你的盈利模式!
勞務派遣：幫企業(yè)工廠招聘員工并且派送員工到工廠去參加工作，被派遣公司想勞務公司支付費用。也就是說，你派去的員工給別人干活具體日常歸別人管理。而你需要直接給員工支付工資。你所賺取的是一個工資之間的差價?！ ?/span>
人力資源：幫企業(yè)招聘員工，但是一般招聘的對象是技術人員、管理人員等少量的企業(yè)必需人員。被服務的公司向你支付中介服務費用，后期的員工管理與工資等都與你無關。你所賺取的是服務中介費。
