人力資源勞務(wù)派遣與傳統(tǒng)招聘的區(qū)別：
1、項(xiàng) 目
傳統(tǒng)聘用方式
人才勞務(wù)派遣方式
2、基本概念
用人單位直接聘用
向
勞務(wù)派遣公司租用
3、招聘方式
用人單位直接到人才勞務(wù)市場(chǎng)招聘或通過(guò)媒體發(fā)布招聘廣告。
用人單位提出招聘條件，由派遣中心負(fù)責(zé)組織報(bào)名、篩選、向用人單位推薦。
4、用工形式
用人單位與錄用人員簽定勞動(dòng)合同，辦理用工手續(xù)。
由派遣中心與錄用人員簽定勞動(dòng)合同，辦理用工手續(xù)。
5、工資發(fā)放
由用人單位直接發(fā)放。
由派遣中心發(fā)放或由用人單位代發(fā)
6、人事、檔案關(guān)系管理
由用人單位直接管理或委托人才中心托管。
由
人力資源勞務(wù)派遣中心管理或由人才中心托管
7、黨團(tuán)、工會(huì)組織關(guān)系管理
用用人單位負(fù)責(zé)
派遣中心負(fù)責(zé)
8、日常人事事務(wù)管理與服務(wù)由用人單位負(fù)責(zé)由派遣中心負(fù)責(zé)
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