專業(yè)人力資源外包商這個(gè)稱號(hào)進(jìn)入21世紀(jì)后，中國(guó)人力資源外包行業(yè)進(jìn)入發(fā)展期，人力資源管理職能外包先行一步，不但向規(guī)范化、專業(yè)性發(fā)展，還出現(xiàn)了市場(chǎng)細(xì)分，專業(yè)人力資源外包商外包由于眾多跨國(guó)企業(yè)在華業(yè)務(wù)的發(fā)展、分支機(jī)構(gòu)和人數(shù)的增多，紛紛開(kāi)始由其在華總部牽頭，將其人事事務(wù)統(tǒng)一外包出去。此后，規(guī)范化、專業(yè)性、市場(chǎng)細(xì)分的人力資源服務(wù)商開(kāi)始遍地開(kāi)花。
專業(yè)人力資源外包商是通過(guò)專業(yè)的人才派遣服務(wù)機(jī)構(gòu)以派遣合同或勞務(wù)合同來(lái)實(shí)現(xiàn)的服務(wù)交易。從才的產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)來(lái)看，在理想狀態(tài)下，人才知訓(xùn)稟賦的法定所有權(quán)屬于人才個(gè)體，但是人才個(gè)體一旦與派遣機(jī)構(gòu)簽訂契約合同，產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)發(fā)生改變，其經(jīng)濟(jì)所有權(quán)將發(fā)生轉(zhuǎn)移即轉(zhuǎn)向派遣機(jī)構(gòu)，如果派遣機(jī)構(gòu)將人才派遣出去，產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)進(jìn)一步改變，經(jīng)濟(jì)所有權(quán)中的使用權(quán)、收益權(quán)由派遣機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)向要派遣機(jī)構(gòu)，但占有權(quán)仍歸派遣機(jī)構(gòu)所有。
專業(yè)人力資源外包商是指由派遣機(jī)構(gòu)與受派人（派遣雇員）簽訂勞動(dòng)合同，依據(jù)派遣合同將其派至要派機(jī)構(gòu)（實(shí)際用人單位或者派遣雇員直接為其勞動(dòng)服務(wù)的單位），在要派機(jī)構(gòu)管理、約束、支配下從事勞動(dòng)的一種新型勞資形態(tài)和用人方式。
