專業(yè)人力資源外包商在人才派遣分類的影響，如下：
-完全派遣。
由人才派遣機(jī)構(gòu)承擔(dān)一整套員工派遣服務(wù)工作，包括人才招募、選拔、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)價(jià)、報(bào)酬和福利、安全和健康等。
-轉(zhuǎn)移派遣。
由有人才派遣需要的派遣機(jī)構(gòu)自行招募、選拔、培訓(xùn)人員，再由派遣機(jī)構(gòu)與員工簽訂《勞動(dòng)合同》，并由派遣機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)派遣雇員的報(bào)酬、福利、績(jī)效評(píng)估、處理勞動(dòng)糾紛等事務(wù)。
-減員派遣。
這是指企業(yè)對(duì)自行招募或者已雇用的員工，將其雇主身份轉(zhuǎn)移到派遣機(jī)構(gòu)。派遣機(jī)構(gòu)支付企業(yè)派遣費(fèi)用，由企業(yè)代付所有可能發(fā)生的費(fèi)用，包括工資、資金、福利、種類社?；鹨约俺袚?dān)所有雇主應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)和法律責(zé)任。
-試用派遣。
這是一種新的派遣方式，要派遣機(jī)構(gòu)在試用期間將新員工轉(zhuǎn)到派遣機(jī)構(gòu)，然后以派遣的形式試用，其目的是使要派機(jī)構(gòu)在準(zhǔn)確選才方面更具保障，免去了由于選拔和測(cè)試時(shí)產(chǎn)生的誤差風(fēng)險(xiǎn)。
-項(xiàng)目派遣。
要派遣機(jī)構(gòu)為某一臨時(shí)項(xiàng)目而聘請(qǐng)各種人才，項(xiàng)目完成后便解散工作人員。
專業(yè)人力資源外包商所擁有的共同特征是尋求工作或重新定位，如新近踏入社會(huì)的畢業(yè)生、企事業(yè)單位轉(zhuǎn)制分流人員、由于職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的需要尋求多樣化工作機(jī)會(huì)的人才、希望增加歷練的人才、老年人才，以及暫時(shí)失業(yè)的人才等。
