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專業(yè)人力資源外包商講述在法律上的人才派遣


    專業(yè)人力資源外包商是通過專業(yè)的人才派遣服務機構以派遣合同或勞務合同來實現(xiàn)的服務交易。
    站在從勞動法律關系來看,“人才派遣”是一種新型的勞動關系,派遣雇員與要派機構簽訂聘用協(xié)議,約定在用工期間的具體工作內容、工作安排、勞動紀律等具體事項。
    站在理想狀態(tài)下,人才知訓稟賦的法定所有權屬于人才個體,但是人才個體一旦與派遣機構簽訂契約合同,產權結構發(fā)生改變,其經濟所有權將發(fā)生轉移即轉向派遣機構,如果派遣機構將人才派遣出去,產權結構進一步改變,經濟所有權中的使用權、收益權由派遣機構轉向要派遣機構,但占有權仍歸派遣機構所有。
    由此可見,專業(yè)人力資源外包商講述在法律上的人才派遣。

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