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    人力資源外包公司是一個利用組織外部的資源，更經(jīng)濟、更有效地解決組織內部人力資源活動所涉及的公司，下面小編分析一下細節(jié)給大家參考一下，如下：
    人力資源規(guī)劃，即人力資源需求供給分析等等；招聘篩選，獵頭，選撥錄用優(yōu)秀適合企業(yè)發(fā)展的人才；薪酬福利保險，制度工資福利制度并執(zhí)行，激勵員工努力工作；績效考核，考核員工表現(xiàn)，從而為培訓、薪酬、晉升等提供依據(jù)；培訓，調查培訓需求，制定培訓計劃，提升員工素質，滿足工作需要；勞動關系管理，處理勞動合同以及員工關系；人員調配，綜合掌握人員信息，把正確的人用到正確的崗位上；人事工作，主要就是一些傳統(tǒng)人事工作，如人事檔案管理。
    現(xiàn)在，滲透到企業(yè)內部的所有人事業(yè)務，包括人力資源規(guī)劃、制度設計與創(chuàng)新、流程整合、員工滿意度調查、薪資調查及方案設計、培訓工作、勞動仲裁、員工關系、企業(yè)文化設計等方方面面。