人力資源勞務(wù)派遣的公開(kāi)性把單位用工推向全社會(huì)，也使廣大人才通過(guò)勞務(wù)派遣公司這個(gè)固定窗口發(fā)散地面對(duì)了全社會(huì)，實(shí)現(xiàn)了最廣泛的雙向選擇。因此，人力資源勞務(wù)派遣的與您分享關(guān)于業(yè)務(wù)按性質(zhì)劃分情況。
人力資源派遣業(yè)務(wù)按性質(zhì)可分為以下情況：
第一種是由勞務(wù)派遣公司承擔(dān)從需求確認(rèn)、報(bào)名、考核選拔、培訓(xùn)、體檢等到合同簽訂、人事檔案關(guān)系轉(zhuǎn)接、工資計(jì)發(fā)、社會(huì)保險(xiǎn)的辦理、組織關(guān)系轉(zhuǎn)接等一系列的人事管理服務(wù)。
第二種是由用人單位自行確認(rèn)需求、選拔、培訓(xùn)人員，再由勞務(wù)派遣公司與員工簽訂《勞動(dòng)合同書(shū)》后上崗，或?qū)τ萌藛挝灰呀?jīng)在職員工轉(zhuǎn)與勞務(wù)派遣公司簽訂《勞動(dòng)合同書(shū)》，并由勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)員工的人事檔案關(guān)系接轉(zhuǎn)、工資計(jì)發(fā)、社會(huì)保險(xiǎn)的辦理、績(jī)效考核評(píng)價(jià)、黨團(tuán)組織關(guān)系管理等人事事務(wù)。
上面就是人力資源勞務(wù)派遣的分享。
