東莞勞動派遣三方主體的關(guān)系及特征
東莞勞動派遣涉及三方主體:派遣公司、用人單位和勞動者。
東莞勞動派遣涉及產(chǎn)生三種關(guān)系:即派遣公司與勞動者的名義勞動關(guān)系、派遣公司與用人單位的民事合同關(guān)系，以及用人單位與勞動者的實(shí)際勞動關(guān)系。其中名義勞動關(guān)系和實(shí)際勞動關(guān)系是一個完整的勞動關(guān)系分割而成的，派遣公司與用人單位的民事合同關(guān)系是名義勞動關(guān)系和實(shí)際勞動關(guān)系的聯(lián)系紐帶。
東莞勞動派遣的本質(zhì)特征是雇用和使用相分離。在勞務(wù)派遣關(guān)系中，派遣公司作為勞動者的名義雇主，是勞動合同的相對人，但卻不是勞動者實(shí)際給付勞動的對象;而給付勞動的對象是勞動合同關(guān)系主體以外的第三人--用人單位，并且勞動者要服從用人單位的指揮進(jìn)行勞動。
派遣公司的責(zé)任包括向勞動者支付工資、為其繳納社會保險費(fèi)、提供福利待遇等;用人單位的責(zé)任包括為勞動者提供工作崗位、發(fā)出生產(chǎn)指令、進(jìn)行安全教育、監(jiān)督管理等，并承擔(dān)向派遣公司支付勞務(wù)費(fèi)的義務(wù)。
東莞勞動派遣中，勞動管理事務(wù)劃分為兩部分:一是用工單位負(fù)責(zé)遣勞動者的工作崗位安置、勞動任務(wù)安排、勞動安全衛(wèi)生管理、內(nèi)部勞動規(guī)則的制定和實(shí)施等生產(chǎn)性勞動管理事務(wù);派遣公司則負(fù)責(zé)受派遣勞動者的錄用、派遣、檔案管理、工資支付、社會保險繳費(fèi)等非生產(chǎn)性勞動管理事務(wù)。
