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探討東莞人才租賃的人員流通性


    東莞人才租賃又稱人才派遣或勞務派遣,是用工單位根據(jù)工作需要,向人才租賃機構(gòu)租用人才的一種新型用工方式,其特點是用工單位用人不養(yǎng)人,與人才租賃機構(gòu)是勞務派遣關系;被租賃人員與人才租賃機構(gòu)是勞動關系,與用工單位是有償使用關系,租賃期間,用工單位與被租賃人員不發(fā)生人事隸屬關系,可實現(xiàn)靈活的用工方式,滿足用工需求,減輕單位人力資源日常管理負擔,提高管理效能。
東莞人才租賃分析:人才流動應當遵循人盡其才、才盡其用、優(yōu)化配置、自主擇業(yè)和單位自主用人的原則。
  鼓勵國內(nèi)外人才通過調(diào)動、聘用、兼職、技術(shù)入股、人才租賃等方式為廣東省服務。
  鼓勵各類人才向國家和廣東省重點、急需的建設工程、科研項目,優(yōu)先發(fā)展的行業(yè)、部門和經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)流動。

 

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