人力資源勞務(wù)派遣公司介紹人力資源管理的定位
人力資源勞務(wù)派遣公司介紹，人力資源管理的服務(wù)對(duì)象一般有三個(gè)：股東、員工（包括人力資本和人力資源）、社區(qū)（其延伸意義就是為了社會(huì)服務(wù)）。
為股東服務(wù)：人力資源勞務(wù)派遣公司表示，企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)盈利，對(duì)人力資源提出的要求就是：能夠適時(shí)提供符合企業(yè)戰(zhàn)略需要的適合流程與崗位要求的人員，人工成本最小化，企業(yè)發(fā)展了，企業(yè)的技能與組織能力相應(yīng)提升，企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃后，其戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)需要通過(guò)相應(yīng)的措施來(lái)達(dá)成。
為員工服務(wù)：人力資源勞務(wù)派遣公司介紹，人力資源管理必須能夠站在員工角度來(lái)設(shè)計(jì)和維護(hù)員工利益得到保障，并促進(jìn)員工技能提升，幫助員工在企業(yè)平臺(tái)實(shí)現(xiàn)個(gè)人人生價(jià)值，而所有這些為員工服務(wù)的根本目標(biāo)是為企業(yè)打造一直穩(wěn)定而富于戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)，從而保證股東長(zhǎng)期利益實(shí)現(xiàn)有人力資源方面的保障。
為社區(qū)服務(wù)：企業(yè)是生存于社會(huì)中的，企業(yè)中的人也是生活于社區(qū)中的，人力資源管理部門(mén)通過(guò)社區(qū)活動(dòng)安排使員工獲得相應(yīng)的尊重；同時(shí)還需要一些創(chuàng)新性的社區(qū)活動(dòng)提升企業(yè)的社會(huì)形象，幫助企業(yè)盡快成為最佳雇主企業(yè)。另外，還可以通過(guò)針對(duì)性的社區(qū)活動(dòng)，建立一些企業(yè)人力資源基地。
