東莞人力資源公司淺談人力資源開發(fā)
人力資源開發(fā)，是指一個(gè)企業(yè)或組織團(tuán)體在組織團(tuán)體現(xiàn)有的人力資源基礎(chǔ)上，依據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、組織結(jié)構(gòu)變化，對人力資源進(jìn)行調(diào)查、分析、規(guī)劃、調(diào)整，提高組織或團(tuán)體現(xiàn)有的人力資源管理水平，使人力資源管理效率更好，為團(tuán)體（組織）創(chuàng)造更大的價(jià)值。 HRD：HRD是Human Resource Development人力資源開發(fā)的縮寫，是20世紀(jì)80年代興起的旨在提升組織人力資源質(zhì)量的管理戰(zhàn)略和活動(dòng)。
東莞人力資源公司介紹：人力資源開發(fā)的目標(biāo)
人力資源開發(fā)的目標(biāo)：一是通過開發(fā)活動(dòng)提高人的才能；二是通過開發(fā)活動(dòng)增強(qiáng)人的活力或積極性。
1、提高人的才能
才能是認(rèn)識(shí)和改造世界的能力，它構(gòu)成了人力資源的主要內(nèi)容。
2、增強(qiáng)人的活力
通過開發(fā)來增強(qiáng)人在工作中的活力，才能充分、合理地利用人力資源，提高人力資源的利用率。
3、人力資源開發(fā)雙重目標(biāo)的關(guān)系
提高人的才能是人力資源開發(fā)的基礎(chǔ)。人的才能的高低，決定人力資源存量的多寡；增強(qiáng)人的活力是人力資源開發(fā)的關(guān)鍵。有才能而沒有活力，這種才能沒有任何現(xiàn)實(shí)意義；有了活力就會(huì)自我開發(fā)潛力，提高才能。
