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防暑降溫措施管理辦法特別強(qiáng)調(diào)：勞動(dòng)者與用人單位東莞勞務(wù)派遣通過平等協(xié)商，可以就高溫作業(yè)和高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)事項(xiàng)訂立集體合同，或簽訂高溫作業(yè)和高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)專項(xiàng)集體合同。勞務(wù)派遣員工的高溫季節(jié)津貼，原則上應(yīng)由實(shí)際用工單位支付。實(shí)際用工單位負(fù)責(zé)員工的考勤和防暑降溫等工作，由實(shí)際用工單位支付較合理。發(fā)放高溫津貼應(yīng)堅(jiān)持同工同酬原則。單位聘用的特殊勞動(dòng)關(guān)系職工，如協(xié)保人員、內(nèi)退人員、停薪留職人員等，凡符合規(guī)定的高溫津貼發(fā)放條件的，都應(yīng)領(lǐng)取高溫津貼。
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