東莞勞務(wù)派遣用工是指用工包括用工單位、派遣機構(gòu)和派遣員工三個主體。派遣機構(gòu)與派遣員工之間是勞動關(guān)系，通過簽訂勞動合同建立關(guān)系;用工單位與派遣機構(gòu)之間商業(yè)契約關(guān)系，通過與派遣機構(gòu)簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議并向其支付派遣費;用工單位和派遣員工之間是勞務(wù)關(guān)系。用工單位享有對員工勞動的使用權(quán)，只負(fù)責(zé)派遣員工的日常監(jiān)督與指揮工作，無須承擔(dān)傳統(tǒng)用工形式下的雇主責(zé)任。派遣機構(gòu)享有對員工勞動的處分權(quán)，負(fù)責(zé)員工的招聘培訓(xùn)、檔案管理、工資發(fā)放、保險繳納等日常管理工作，東莞勞務(wù)派遣并承擔(dān)勞動關(guān)系中的雇主責(zé)任。
傳統(tǒng)用工是指用工只包含勞方和資方兩個主體，主要是與員工直接簽訂勞動合同建立勞動關(guān)系，單位支付給員工勞動報酬。企業(yè)擁有對員工勞動的使用權(quán)和處分權(quán)，同時承擔(dān)勞動法規(guī)定的雇主責(zé)任，并負(fù)責(zé)從員工入職一直到離職的所有管理工作。
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