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就現(xiàn)階段而言勞務派遣公司的大幅度增加,那勞務派遣的優(yōu)勢在那里,保障勞動權益、達到用工規(guī)范:采取勞務派遣這種新型的用工方式,員工與勞務派遣公司簽訂《勞動合同》,保證了勞資雙方在遵守勞動法的前提下,實現(xiàn)了用工受法律保護,員工的權益也有了保障,員工由于有勞動合同的保護和約束將更加努力為用工單位工作,而原有的福利待遇和管理制度也都沒有變化。減輕企業(yè)工作負擔:按照北京市(勞動合同規(guī)定),為規(guī)范勞動合同制度,保護用工單位和勞動者的合法權利,按勞動和社會保障部門的要求,用工單位要與員工簽訂《勞動合同》,為員工繳納社會保險,并按規(guī)定享受各項待遇。如果用工單位在規(guī)定時間內將所有人員都做到規(guī)范用工,工作量極大,所以,委托我單位與該公司使用人員簽訂勞動合同,形成勞務派遣關系則是捷徑。
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